Stresul, anxietatea și burnout-ul se văd în absențe și în plecări. Angajații primesc ședințe cu psihologi atestați, plătite de firmă, cu o evaluare la intrare care îi duce la terapeutul potrivit. Firma primește un raport trimestrial cu rezultate măsurate, niciodată date despre persoane.
Angajatul vorbește întâi cu un psiholog clinician, care îl îndrumă spre terapeutul potrivit, nu spre primul liber. Situațiile de risc sunt preluate în aceeași zi.
Consimțământul îl semnează angajatul cu clinica, nu cu firma. Nu raportăm nume, programări sau scoruri individuale.
Scale scurte la intrare și la fiecare ședință, re-evaluare după 6–8 ședințe. În raport vezi ce proporție dintre cei care au lucrat cu noi s-au ameliorat.
Fără taxă de pornire, fără abonament și fără aplicație nouă. O factură lunară și un plafon anual ales de voi.
60 de zile, pe 10–30 de angajați sau pe toată firma. Stabilim varianta, plafonul și cum anunțați programul.
săptămâna 1Primiți un link cu codul firmei. Angajatul rezervă din el, online sau la cabinet, fără să treacă prin HR.
oricândDiscuția inițială cu un clinician, apoi ședințele cu terapeutul potrivit. Ședințele de 50 de minute, de regulă online.
în 24–48 hLa finalul pilotului și apoi trimestrial: utilizare, evoluția medie a scorurilor, proporția celor ameliorați. Doar cifre agregate.
ziua 60 · trimestrialFirma plătește 300 de lei pe ședința individuală și 400 de lei pe ședința de cuplu sau familie, oricare ar fi terapeutul. Lucrăm doar cu psihologi atestați autonomi sau cu experiență.
Până la 6 ședințe pe an pentru fiecare angajat; restul îl plătește angajatul, la același preț. Pentru firme mici, cu buget strâns.
Până la 6 ședințe pe an pentru fiecare angajat, fără nicio plată din partea lui. Varianta în care angajații chiar vin.
Până la 8 ședințe pe an pentru fiecare angajat și două ateliere pe an pentru toată firma: stres și burnout, conflicte, comunicare.
| Cine | Ce face |
|---|---|
| Responsabil de cont | Psiholog clinician cu experiență; singurul vostru contact pentru pilot, raport și orice problemă. |
| Echipa de primire | Psihologi clinicieni: discuția inițială, scalele de intrare, îndrumarea spre terapeut; riscul în aceeași zi. |
| Terapeuții | Pe liniile clinicii: anxietate, depresie și burnout; cuplu și familie; traumă și incidente critice; dependențe. |
| Medicul psihiatru partener | Pentru situațiile care au nevoie de evaluare sau tratament medical. |
| Formatori | Atelierele pentru toată firma, online sau la sediu. |
Cifre ilustrative, pentru o firmă de 200 de angajați. Raportul real se face doar din datele programului vostru.
| Indicator | Exemplu |
|---|---|
| Angajați care au folosit programul | 12 (6 %) |
| Ședințe făcute | 58 |
| Timp până la prima discuție | median 1 zi |
| Cu re-evaluare făcută | 9 |
| Ameliorați la re-evaluare | 6 din 9 |
| Teme cele mai frecvente | stres și burnout, anxietate, familie |
Sub 5 persoane într-o categorie, cifra nu se afișează, ca nimeni să nu poată fi recunoscut.
Programul Tranziție profesională e partea pentru restructurări: grup de tranziție după modelul JOBS (5 sesiuni), ședințe individuale pentru cei cu risc, măsurare la intrare, la 6–8 săptămâni și la 3 luni, raport agregat. Plătit de firmă, voluntar și confidențial pentru cei care pleacă.
Completați câteva date, vă sunăm în 24 de ore și primiți propunerea de pilot în 48 de ore: varianta, plafonul, calendarul și cum arată raportul.
Preferați un apel? 031 9103 · contact@eterapie.ro
Nu. Primiți doar cifre agregate, iar sub 5 persoane într-o categorie nu afișăm nimic. Consimțământul e semnat de angajat cu clinica, iar datele clinice nu părăsesc clinica. Nici factura nu conține nume.
Plătiți doar ședințele făcute. De regulă, doar câteva procente dintre angajați folosesc un astfel de program într-un an; pentru 100 de angajați și varianta Complet, asta înseamnă de ordinul a câteva mii până la vreo 18.000 de lei pe an. Plafonul anual vă garantează suma maximă.
Psihologi și psihoterapeuți atestați COPSI, autonomi sau cu experiență, organizați pe linii de terapie cu un coordonator. Un terapeut nu lucrează cu doi colegi din aceeași echipă.
Angajatul poate continua cu același terapeut, pe cont propriu, sau poate încheia. Recomandarea o face terapeutul pe baza re-evaluării, nu pe baza bugetului.
De regulă da, din sala video a clinicii, fără aplicații de instalat. În București se poate și la cabinet; atelierele se pot ține și la sediul vostru.
Situațiile de risc sunt preluate în aceeași zi de un psiholog clinician, cu medicul psihiatru partener când e nevoie. În urgențe vitale, se sună la 112.